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一些公司成立了工作组来促进多元化和包容性。其他人将这些原则纳入使命宣言和业务目标，例如企业社会责任举措。而其他人则将其作为其业务实践不可或缺的一部分，例如拒绝与不遵守这些原则的公司进行互动。营销人员和公司如何更好地促进多样性和包容性？让我们看看一些简单而有效的方法。

数字营销人员促进包容性和多样性的 5 种方式多样性和包容性 波兰电报负责人 对消费者来说变得越来越重要。根据凯度品牌包容性指数，全球 75% 的消费者表示，多样性和包容性（或缺乏）会影响他们的购买决策。数字营销人员可以通过多种简单的及向客户倡导多 样性和包容性。 1. 提高意识数字营销人员在提高多样性和包容性意识方面可以发挥至关重要的作用。

这可能涉及在广告中包含更多样化的人群，也可能涉及制作专门针对以前可能被排除在主流广告之外的人群的广告。微软的“We All Win”活动就是一个很好的例子。它特别强调了残疾游戏玩家和神经多样性的需求，挑战了人们对游戏玩家的刻板印象。当然，并不是每个公司都有微软的广告预算！但即使是小公司也可以开始讨论他们的活动是否反映了现代社会的广泛情况，或者是否延续了过时的先入之见。